10月8日獲悉，南昌市人社局解讀生育保險參保女職工生育津貼的發(fā)放標準。按照規(guī)定，生育津貼按參保職工本人生育時基本養(yǎng)老保險月繳費工資為標準計發(fā)，低于參保職工本人分娩前12個月的月平均工資時，單位可自行補齊。
符合享受生育保險待遇條件的女職工，其生育津貼按參保職工本人生育時基本養(yǎng)老保險月繳費工資(不超過上年度在崗職工社會平均工資)為標準計發(fā)。生育津貼發(fā)放月數(shù)標準如下：順產(chǎn)：3個月生育津貼；難產(chǎn)：增發(fā)0.5個月生育津貼；剖宮產(chǎn)：增發(fā)0.5個月生育津貼；滿24歲晚育：增發(fā)1個月生育津貼(領(lǐng)取《再生一胎生育證》的除女方為初婚初育者外，再婚生育的，不享受增發(fā)1個月生育津貼的待遇)；未滿22周歲早育：減發(fā)1個月生育津貼；多胞胎生育每多生育一胎：增發(fā)0.5個月生育津貼。