大鍋飯讓人逃避責(zé)任，分田到戶刺激生產(chǎn)力。養(yǎng)老金最終是大鍋飯，還是分田到戶？

你知道單位和你自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)最終的去向嗎？個(gè)人賬戶是怎么回事？空賬又是怎么回事？詳細(xì)的計(jì)算可能有助于理解養(yǎng)老金的流轉(zhuǎn)。

中國(guó)目前的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立不過(guò)十余年，由于繳納不全，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)公式不一，很難讓人厘清其中的脈絡(luò)。但對(duì)于1998年以后開(kāi)始工作的人來(lái)說(shuō)，他們的養(yǎng)老金繳納與支付的脈絡(luò)仍是清楚的。

通過(guò)對(duì)案例的計(jì)算顯示，在維持目前養(yǎng)老金發(fā)放方式不變的情況下，計(jì)入投資者個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金將是個(gè)人退休后養(yǎng)老金的主要來(lái)源。雖然從實(shí)際資金來(lái)源看，個(gè)人賬戶僅淪為記賬方式，仍是20、30年后的工作人群替我們籌集養(yǎng)老金。

得到這一結(jié)論殊為不易，若根據(jù)過(guò)往的數(shù)據(jù)一一驗(yàn)證，在考慮到補(bǔ)繳補(bǔ)貼方式等問(wèn)題后，養(yǎng)老金發(fā)放與個(gè)人之間的關(guān)系變得十分模糊。

不過(guò)政策的影響仍然十分巨大。比如過(guò)去幾年中國(guó)家持續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金待遇，2011年的調(diào)整幅度是10%，如果這種調(diào)整趨勢(shì)維持30年，那么個(gè)人繳費(fèi)的區(qū)別就無(wú)從顯現(xiàn)了。

個(gè)人和企業(yè)繳納比例是多少

《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》要求：城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納。

社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定

以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。