擴大養(yǎng)老保險覆蓋面強化養(yǎng)老保險基金征繳強化內(nèi)控制度建設(shè)

太原市企業(yè)退休人員待遇近年來穩(wěn)步提高，月均養(yǎng)老金由2005年的627元躍升到當前的1682元，比鄭州高74元，比南昌高232元，比武漢高234元，比長沙高282元，比合肥高340元，居中部六省省會城市第一位。這是記者7月20日從太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心獲悉的。

養(yǎng)老保險是一項重要的民生工程。近年來太原市養(yǎng)老保險工作按照""保障制度更完善、服務(wù)管理更高效、人民群眾更實惠""的要求，不斷擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，確保勞動者享有養(yǎng)老保險權(quán)益。該中心以非公有經(jīng)濟單位、個體工商戶為擴面重點，對全市規(guī)模(限額)以上非公經(jīng)濟單位實行重點突破，跟蹤服務(wù)，使參保覆蓋面不斷擴大，全市參保企業(yè)達9018戶，養(yǎng)老保險覆蓋104.89萬人。

不斷強化養(yǎng)老保險基金征繳，提高基金抵御風險能力。太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心實行參保企業(yè)當月申報、當月繳費制度，加大對優(yōu)勢企業(yè)、欠費企業(yè)和各類民營企業(yè)的稽核力度，對破產(chǎn)改制企業(yè)和欠費大戶的清欠由專人重點跟蹤，實現(xiàn)了基金征繳額連年攀升，屢創(chuàng)新高，2010年達到45.75億元。

不斷強化內(nèi)控制度建設(shè)，確保養(yǎng)老保險基金安全運行。太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心制定嚴格的業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和內(nèi)部控制制度，從組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)和信息系統(tǒng)等四個方面進一步規(guī)范，明確每項業(yè)務(wù)崗位職責和操作標準，使""人防""與""機防""得到有機結(jié)合。該中心連續(xù)14年確保了全市30.88萬名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，做到了一天不拖、一人不少、一分不差。

太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心在提高養(yǎng)老保險經(jīng)辦質(zhì)量上下工夫。今年7月1日，該中心在全省率先實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。這意味著，辦理參保繳費、業(yè)務(wù)申報、信息查詢等一系列養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，無需再頻繁往返于經(jīng)辦機構(gòu)和單位之間。""我們還率先在全國推行了養(yǎng)老保險柜員制，打破了實行20多年的專管員制度。這樣即減輕了經(jīng)辦窗口壓力，又提高了辦事效率。""該中心主任郭雪梅告訴記者。