近日，廣州市人社局對(duì)生育津貼計(jì)發(fā)方式做出完善調(diào)整，并已從6月開(kāi)始實(shí)行。

享受待遇期間停保 停發(fā)生育津貼

據(jù)該局工傷和生育保險(xiǎn)處處長(zhǎng)張學(xué)文介紹，由于生育保險(xiǎn)待遇的發(fā)放是以生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保企業(yè)的模式，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放生育津貼待遇時(shí)，為一次性根據(jù)單位繳費(fèi)工資總額發(fā)放至企業(yè)，然后由企業(yè)根據(jù)參保人的情況進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑，發(fā)放方式也是一次性到位。如果員工懷孕后企業(yè)就申領(lǐng)，領(lǐng)到待遇就為該職工停保，勢(shì)必影響該員工后續(xù)待遇的領(lǐng)取，同時(shí)沖擊基金安全?！霸趯⑼鈦?lái)工納入生育保險(xiǎn)范疇后，目前的基金運(yùn)行狀況已出現(xiàn)個(gè)別時(shí)段當(dāng)期收不抵支、吃老本的情況?！?/p>

在此次發(fā)放方式調(diào)整后，用人單位辦理申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)正常產(chǎn)假天數(shù)，給予一次計(jì)發(fā)辦理手續(xù)前參保人應(yīng)享的生育津貼。用人單位一次領(lǐng)取參保人應(yīng)享受的生育津貼后，參保人余下產(chǎn)假天數(shù)應(yīng)享受的生育津貼，用人單位仍繼續(xù)參保、繳費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其生育津貼按月計(jì)發(fā)給用人單位。用人單位停止參保、繳費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止計(jì)發(fā)其欠費(fèi)當(dāng)月及繼續(xù)欠費(fèi)月度的生育津貼。“這樣一來(lái)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就是根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的參保、繳費(fèi)狀態(tài)，核定并分段計(jì)發(fā)生育津貼了?！?/p>

此外，用人單位不論按哪種方式申領(lǐng)生育津貼，職工產(chǎn)假期間，用人單位都應(yīng)視同職工正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的產(chǎn)假工資(生育津貼)，不能等申領(lǐng)了生育津貼后才發(fā)放給職工。而且此次調(diào)整不涉及生育保險(xiǎn)所涉及的參保職工流產(chǎn)、計(jì)生手術(shù)等方面的待遇計(jì)發(fā)。

發(fā)放方式改變不影響待遇

張學(xué)文表示，通過(guò)這一新計(jì)發(fā)方法，有望有效杜絕用人單位在女職工生育后即辦理停?；蚪獬齽趧?dòng)關(guān)系等，導(dǎo)致女職工在產(chǎn)假期間無(wú)法得到生育待遇，生活失去保障，同時(shí)也強(qiáng)化了用人單位依法參保繳交生育保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任。

他表示，需要特別說(shuō)明的是，發(fā)放方式的改變，對(duì)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)待遇的申辦流程、計(jì)算方法沒(méi)有任何影響，并確保了職工應(yīng)當(dāng)享受的生育待遇的標(biāo)準(zhǔn)全面落實(shí)。