《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》經(jīng)省政府第54次常務(wù)會議討論通過并公布，辦法將從2015年6月1日起施行。其中提到，患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

辦法規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時救治。在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后，又發(fā)生難以安排工作情形的，以難以安排工作時本人工資為基數(shù)由用人單位計發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。

職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。在此基礎(chǔ)上，設(shè)區(qū)的市人民政府上下浮動不超過20%?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。