夢想著一退休，就拿著養(yǎng)老金去各地旅游？這事有點兒懸，養(yǎng)老金有沒有那么多，什么時候才能領(lǐng)取還是個問題。

中國人力資源和社會保障部（以下簡稱“人社部”）6月5日稱，將在廣泛征求各方面意見基礎(chǔ)上，適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。人社部稱，隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，是一種必然趨勢。

這一消息傳出后，即引起了很大爭議，人民網(wǎng)就此進行的一項調(diào)查顯示，逾九成網(wǎng)友反對延長退休年齡。

盡管如此，仍有不少專家認為，鑒于我國老齡化面臨的嚴峻趨勢，以及由此帶來的巨大社?；饓毫?，延遲退休或許可以成為緩解社?；鹑笨诘膲毫?，延長退休年齡勢在必行。

九成網(wǎng)友反對“延遲退休”

事實上，近些年來人社部對“延遲退休”一直有著比較積極的態(tài)度。據(jù)本報記者的不完全統(tǒng)計，僅去年下半年以來，即有數(shù)次官方表態(tài)。

去年10月25日，人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，人社部正在慎重、積極地研究退休年齡推遲問題。

1月20日，尹成基稱，人社部將在廣泛征求社會各界意見的基礎(chǔ)上，適時研究完善領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的有關(guān)政策。

3月7日，人社部部長尹蔚民表示，個別地方不是在試點延遲退休年齡問題，而是在延遲領(lǐng)取退休金的年齡。這是一項被世界各國實踐所證明的一項很好的制度安排。

6月5日，人社部再次就此話題表態(tài)，首提“推遲退休年齡已是一種必然趨勢”，態(tài)度趨于堅決。

與此同步，人社部已經(jīng)開始著手“推遲退休年齡”和“推遲養(yǎng)老金申領(lǐng)時點”的政策研究工作，而相關(guān)政策的前期研究工作將在2012年下半年啟動。

中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南在接受時代周報采訪時表示，現(xiàn)在還處于廣泛研究、聽取社會意見的階段，并非馬上就要進行決策，“人社部此次表態(tài)，是聽取社會意見的一種方式，即便有了決策，也有著多種多樣的選擇”。

人民網(wǎng)發(fā)起的一項有45萬網(wǎng)友參與的調(diào)查顯示，有93.3%的人對此政策表示反對?，F(xiàn)年47歲的李慧是上海一家日企的財務(wù)經(jīng)理，她對延長退休年齡就頗為反對：“每天上下班要三個小時，工作壓力很大，我的承受極限是50歲退休，過了50歲，精力和體力都跟不上了。所以我堅決反對延遲退休?！?/p>

也有少部分人對此表示贊成，年過60的黃淑靜是湖北省的一位幼教專家，經(jīng)相關(guān)部門特批，她仍未退休。

黃淑靜覺得身體狀況很好，多年積累的經(jīng)驗就此放棄，實屬可惜，繼續(xù)工作既可發(fā)揮余熱，“像女教師和女醫(yī)生，到了55歲，如果身體狀況允許，我想很多人愿意繼續(xù)干下去”。

對于民間的這些聲音，蘇海南表示：“多數(shù)網(wǎng)友表示反對，是因為他們不知道這個政策是不是馬上出，怎樣出。在不了解的情況下，他們擔心影響就業(yè)，因此反對人數(shù)比較多?！?/p>

此前，曾有媒體報道，由于養(yǎng)老金申領(lǐng)時牽涉利益范圍甚廣，且管理權(quán)限復(fù)雜，短期內(nèi)成為現(xiàn)實政策的可能性不大，人社部就此將與國家發(fā)改委、教育部等相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)。

對此，蘇海南表示，與相關(guān)部門只是溝通，而不是協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)是要正式?jīng)Q策了，現(xiàn)在仍然只是廣泛地聽取意見。

對于人社部提出的彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的措施，清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏認為，中國領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡為男性60歲，女職工50歲，女干部55歲，是世界上最早的，不可能再提前，只能推后。

在楊燕綏看來，彈性的另一含義是自愿而非強制，“哪些人愿意往后推遲？首先是55歲的大學女教師，這個年紀剛把學問搞明白了，哪肯退休？公務(wù)員更不可能彈性選擇?！?/p>

目前，全世界約有165個國家對退休年齡做了具體規(guī)定，大多數(shù)國家的法定退休年齡在65歲左右，實施高退休年齡的國家往往是高福利國家，發(fā)展中國家的法定退休年齡普遍低于發(fā)達國家。