7月1日，新的社保年度實施，今年靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費，可以根據自己的實際收入水平而選擇，最高月減負249.72元；所有人員合計減負10.2億元/年。這是記者昨日從廣州市勞動和社會保障局獲悉的最新消息。

最低繳費基數下調

昨日，廣州市勞動和社會保障局下發(fā)通知，企業(yè)職工2009社保年度(從2009年7月1日起至2010年6月30日止)，可階段性調整養(yǎng)老保險的繳費基數下限。

最高繳費基數不變，企業(yè)職工的最低繳費基數，可以凍結在2007年全省在崗職工平均工資(2009元)的60％。

靈活就業(yè)人員減負最多

減負最大的是靈活就業(yè)人員。當前，靈活就業(yè)人員的繳費基數為全省在崗職工月平均工資；調整后，月應稅工資、薪金收入高于全省2008年度在崗職工月平均工資100%的，按全省2008年度在崗職工月平均工資的100%為繳費基數；月應稅工資、薪金收入低于全省2007年度在崗職工月平均工資60%的，可按全省2007年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數。

調整養(yǎng)老保險繳費基數下限后，廣州當期養(yǎng)老保險基金在現有政策下仍能保持收支平衡。

為什么要減負？

為什么要減負？減負會不會降低今后職工養(yǎng)老保險待遇？市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處處長李程透露，在今年的百家企業(yè)調研活動，眾多企業(yè)要求減輕養(yǎng)老保險繳費負擔。一方面，由于經濟影響反應滯后，去年金融危機對我市企業(yè)的經濟效益和職工的工資收入的影響尚未凸現，2008年我市職工月平均工資仍保持一定比例的增長。另一方面，隨著金融危機影響加深，今年企業(yè)的經營環(huán)境、經濟效益變差，企業(yè)和職工的繳費能力下降。

如何保證職工的利益不受損？李程表示，選擇按全省2007年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數的企業(yè)，有實行職工代表大會制度的，須經職工代表大會審議通過，申報表還應交由職工本人簽字確認；沒實行職工代表大會制度的，須由職工本人書面向企業(yè)提出申請并在繳費基數申報表中簽字確認。職工代表大會未通過或職工本人未簽字確認的，繳費基數下限不能低于全省2008年度在崗職工月平均工資的60%。

新增四類人可一次性繳費

新增四類早期下海人員可以一次性繳納養(yǎng)老保險。一是現戶籍已經轉為農村戶籍的早期離開的國企人員，條件擴大到我省戶籍。二是原企業(yè)沒有參加養(yǎng)老保險統籌的早期離開國企人員，取消了原企業(yè)必須是已經參加了我省養(yǎng)老保險統籌的條件。三是早期離開原駐海南島的廣東省所屬國有和縣以上集體企業(yè)的人員，將原企業(yè)的范圍擴大到曾經屬于我省、因行政區(qū)劃原因已轉為海南省所屬的企業(yè)。四是回城后沒有被安排工作或安排到縣以下集體企業(yè)的我省知青。