上半年，大冶市堅(jiān)持把社保擴(kuò)面征繳工作放在突出位置，建立健全的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳機(jī)制，形成各級(jí)參與、層層把關(guān)格局，使擴(kuò)面征繳工作取得了突破性成效。

五項(xiàng)社?；鹗冀K保持“收支平衡、略有結(jié)余”的原則，是該市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面，增加社會(huì)保費(fèi)收入的活水源頭。為構(gòu)建多層社保擴(kuò)面征繳責(zé)任體系，一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把社會(huì)保障工程作為“一把手”工程和“民心工程”之首。二是落實(shí)專班負(fù)責(zé)。該市抽調(diào)勞動(dòng)、保險(xiǎn)、地稅、財(cái)政等部門(mén)30多名工作人員，成立6個(gè)擴(kuò)面工作專班，落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和負(fù)責(zé)全市范圍的社保擴(kuò)面征繳、宣傳和執(zhí)法檢查工作。三是明確責(zé)任。16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦相應(yīng)成立了以黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)的基層社保擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任具體落實(shí)到專人，任務(wù)細(xì)化落實(shí)到企業(yè)。

今年初，該市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局等社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，用了一個(gè)月的時(shí)間對(duì)全市371家企業(yè)參保情況進(jìn)行了分類排隊(duì)調(diào)查摸底，建立了全市社保擴(kuò)面征繳源分布臺(tái)帳，并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入微機(jī)管理。

該市還制定出臺(tái)了《2007年全市社保擴(kuò)面征繳工作實(shí)施方案》，此方案納入該市量質(zhì)化目標(biāo)考核，半年一考核，年終結(jié)硬帳。并嚴(yán)格實(shí)行定期通報(bào)制、檢查督辦制和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制。

今年以來(lái)，僅該市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1560人，同比增長(zhǎng)12％，“五險(xiǎn)”征收達(dá)2億多元，同比增長(zhǎng)11％。