無庸諱言，目前廣州職場(chǎng)上的性別歧視仍然存在，甚至在一些單位還比較嚴(yán)重。很多企業(yè)說，招來女員工，過兩三年就要結(jié)婚生仔，單位工作安排不便，還要支出各種費(fèi)用。其實(shí)，政府舉辦的社會(huì)保險(xiǎn)中，就有專門的一個(gè)險(xiǎn)種———生育保險(xiǎn)，幫助企業(yè)減輕這方面成本，鼓勵(lì)企業(yè)大膽聘用女員工。結(jié)合實(shí)際案例，羊城晚報(bào)記者采訪了廣州市人力資源社會(huì)保障局工傷和生育保險(xiǎn)處處長(zhǎng)陳泰才，請(qǐng)他為用人單位答疑解惑。

聘用女員工單位生育成本大？

典型咨詢：廣州一家新成立的貿(mào)易公司準(zhǔn)備招聘數(shù)十名外語人才，來應(yīng)聘的絕大多數(shù)都是女大學(xué)生，而且多數(shù)都很優(yōu)秀。公司負(fù)責(zé)人雖然很欣賞這些女大學(xué)生，但又下不了決心，原因很簡(jiǎn)單：一下子招來這么多年輕女員工，到時(shí)差不多同一時(shí)間結(jié)婚生仔，公司豈不是一段時(shí)間又無人又“賠錢”？

權(quán)威釋疑：生育保險(xiǎn)的好處，算一下賬就能明白。職工只要在廣州統(tǒng)籌區(qū)參保累計(jì)滿一年，就可以享受到生育保險(xiǎn)待遇。這些待遇包括四項(xiàng)：一是產(chǎn)假工資（即生育津貼），產(chǎn)假期間工資照發(fā)。二是生育醫(yī)療費(fèi)。屬于生育保險(xiǎn)《三大目錄》范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金直接與定點(diǎn)醫(yī)院結(jié)算。三是一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，順產(chǎn)的按上年度市屬企業(yè)職工月平均工資的25%計(jì)發(fā)，難產(chǎn)或多胞胎按50%計(jì)發(fā)。四是男配偶假期工資，符合有關(guān)政策可休10天看護(hù)假，并發(fā)給假期工資。

廣州市這4項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇，近3年來達(dá)到了人均1.6萬元，都是由生育保險(xiǎn)基金支付的。所以，有了生育保險(xiǎn)這個(gè)強(qiáng)大保障，上述公司負(fù)責(zé)人完全可以減少相關(guān)顧慮。

享受生育保險(xiǎn)待遇麻煩？

典型咨詢：陳小姐在天河北路一高檔寫字樓上班，公司為其參加了各種保險(xiǎn)。聽說有生育保險(xiǎn)待遇，她很高興，但又擔(dān)心享受待遇會(huì)很麻煩。

權(quán)威釋疑：享受生育保險(xiǎn)待遇不麻煩，手續(xù)簡(jiǎn)便，程序通暢。只要職工參保滿一年，符合計(jì)劃生育規(guī)定都可享受生育保險(xiǎn)待遇。相關(guān)女職工由所在單位到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理《廣州市職工生育保險(xiǎn)就醫(yī)確認(rèn)憑證》，憑《憑證》就可到定點(diǎn)醫(yī)院作產(chǎn)前檢查和就醫(yī)，屬于生育保險(xiǎn)《三大目錄》范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金記賬報(bào)銷。

此外，女職工生完小孩后，再提供相關(guān)資料和定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明，就可以辦理和享受產(chǎn)假工資等生育醫(yī)療費(fèi)以外的其他生育保險(xiǎn)待遇了。

生育保險(xiǎn)參保貴不貴？

典型咨詢：生育保險(xiǎn)好是好，會(huì)不會(huì)單位繳的費(fèi)用很高？廣州天河區(qū)一家企業(yè)有員工200多人，公司人力資源專員說，知道生育保險(xiǎn)的好處，但擔(dān)心繳費(fèi)太高，企業(yè)承受不了。

權(quán)威釋疑：這種擔(dān)心完全不必要。生育保險(xiǎn)按本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85%繳納，是五大社保險(xiǎn)種（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）中繳費(fèi)最低的一個(gè)險(xiǎn)種。

假設(shè)這家公司上年度在職職工月平均工資為2800元，每人月繳費(fèi)為23.8元，年繳費(fèi)為285.6元，200人的單位每年只需繳費(fèi)5.7萬元。如果該單位每年有4名女職工生育，每人平均生育保險(xiǎn)待遇為1.6萬元，就可領(lǐng)到6.4萬元，超過了單位年繳費(fèi)總額。

為何男員工也要參保繳費(fèi)？

典型咨詢：有用人單位提出疑問，為什么男性員工也要參保繳費(fèi)。一家IT企業(yè)老板說，雖然公司里95%都是男性員工，但社保機(jī)構(gòu)要求都要參加生育保險(xiǎn)，這是否合理？

權(quán)威釋疑：在眾多職工享受到生育保險(xiǎn)好處的同時(shí)還要明白，參加社會(huì)保險(xiǎn)既是權(quán)利又是義務(wù)。一個(gè)成熟的社會(huì)需要生育保險(xiǎn)，它能均衡用人單位的生育成本，使生育的女職工獲得基本的生活保障，保證新生嬰兒健康，為整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)力素質(zhì)的提高提供物質(zhì)基礎(chǔ)。這是社會(huì)的共同利益，也就要由個(gè)人、單位、國(guó)家共同負(fù)擔(dān)。

如果只有年輕的女職工參保，男職工、已生育的女職工都不參保，按每人每年只繳200多元，又怎樣付得起廣州生育保險(xiǎn)人均1.6萬元的巨額費(fèi)用呢？所以，生育保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，全部職工都應(yīng)積極參加生育保險(xiǎn)，按照“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助合作、所得再分配”的社?；驹恚?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家的法令，將參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人的繳費(fèi)形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌、互助共濟(jì)。