該省參加工傷保險(xiǎn)的人數(shù)已達(dá)到400萬人，其中農(nóng)民工有近100萬人。同時(shí)，該省還將積極探索開展工傷職工的心理康復(fù)，以解決職工因傷殘?jiān)斐傻南盗行睦韱栴}。

據(jù)該省勞動(dòng)保障廳廳長(zhǎng)趙湘平介紹，截至2007年底，全省工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)收入13.02億元，支出5.54億元。基金管理上制定了嚴(yán)格的管理制度、財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制制度，工作中實(shí)行業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)、出納分賬管理，各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督。在待遇支付管理上，量化了協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，實(shí)行事故快報(bào)制度，掌握第一手事故資料，建立了舉報(bào)制度，設(shè)立了舉報(bào)信箱，公布了舉報(bào)電話。全省基金運(yùn)行安全平穩(wěn)，全省享受工傷待遇人數(shù)累計(jì)為5.6萬人。工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療救治費(fèi)人均為6711元，支付工亡人員各項(xiàng)待遇人均為71910元。

工傷職工從“健全人”到“殘缺人”的突然轉(zhuǎn)變使其在衣食住行方面存在嚴(yán)重功能障礙，進(jìn)而導(dǎo)致其家庭地位和角色的轉(zhuǎn)變，往往造成家庭關(guān)系的緊張甚至破裂。否認(rèn)、抑郁、恐懼、自卑、自我評(píng)價(jià)降低等心理障礙致使工傷職工逃避傷殘現(xiàn)實(shí)，拒絕治療，使得病情加重，導(dǎo)致惡性循環(huán)。這時(shí)，進(jìn)行心理輔導(dǎo)康復(fù)顯得尤為重要。對(duì)此，湖南開始與高校合作，探索心理康復(fù)模式，如通過定期開展座談會(huì)、社區(qū)醫(yī)院探訪、戶外出游等系列活動(dòng)，使工傷職工提高個(gè)人自信力，積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)和社會(huì)。