“具體就我們企業(yè)來說，有不少職工與父母同住或是自己在農(nóng)村蓋有房住。但是如果他們不在城市購買房子、或者還房貸的話，那他們自己的住房公積金只能在若干年自己退休、離休或者死亡等情況后才能領(lǐng)取。不少職工對此意見很大，建議修改住房公積金管理辦法，真正讓老百姓滿意……”昨日，在省十一屆人大五次會議分組討論中，來自西安慶安制冷設(shè)備有限公司的基層代表劉安建議：住房公積金是員工在工作期間，企業(yè)會同員工一同為員工個人存儲的錢。因此住房公積金如何來支配，個人應(yīng)該有發(fā)言權(quán)。

住房公積金：只有在新購住房或用于銀行還房貸時才可提取

劉安介紹，目前國家對住房公積金的提取政策是在若干年前制定的，個人只有在新購住房或用于銀行還房貸時才可提取。職工離休、退休，或完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

住房公積金的提取應(yīng)根據(jù)職工的實際情況具體對待

代表劉安說，隨著時間的推移，社會的發(fā)展，各種不同的用工制度的產(chǎn)生，有大批雙重身份的人產(chǎn)生，這些人既是企業(yè)的正式員工，交著各類基金，可又有著農(nóng)村戶口，在城里無住房，農(nóng)村家里的住房要建設(shè)時，又不符合現(xiàn)今的公積金提取政策，無法提取公積金。如按現(xiàn)行的政策，他們只能在退休時才能拿到這部分錢，這些人又多是年輕人，眼看著自己的錢不能用，等到退休又是何等的漫長。而這樣的員工在慶安制冷設(shè)備有限公司有近一半以上。

還有部分城市戶口的公積金繳納人員，有些與父母同住，有些是繼承的房產(chǎn)，在家庭遇到困難急需用錢時，也同樣無法提取公積金，只能等到退休。不少職工對此意見很大，認為自己應(yīng)享受的待遇，卻遲遲難享用。呼吁建議相關(guān)部門應(yīng)制定較為詳細的政策，管理住房公積金。因此來說，住房公積金管理和使用中還存在一些亟待加以改進、完善和解決的問題。

應(yīng)針對性修改公積金的提取政策

住房公積金制度實質(zhì)上是一種住房社會保障制度，因而應(yīng)具有普遍保障的特點。而住房公積金制度在運行中，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾和問題。記者隨機采訪了幾位市民，在西安某設(shè)計院工作的張先生說：“提取住房公積金就是太麻煩了，一年住房公積金約兩萬塊錢，著急用錢的時候，放那卻動不了?！?/p>

在西安某事業(yè)單位的胡先生告訴記者說：“我沒用過住房公積金，我的住房公積金也存了不少錢了，同事說辦那個手續(xù)很麻煩。不過我建議，政府應(yīng)該修改管理辦法，那么多住房公積金放在那里，還存在被挪用的可能，希望政府聽到百姓的呼聲……”

劉安呼吁：種種現(xiàn)象看出，住房公積金的提取政策應(yīng)進行必要的調(diào)整，我省應(yīng)針對此問題進行專門的調(diào)研，這種情況在企業(yè)中很多見，涉及相當數(shù)量的人口，而這些人大多數(shù)又都是因戶籍制度導致，在戶籍制度沒有改變之前，應(yīng)針對性修改更細致的提取政策，惠及每一個普通老百姓，這是非?？尚械?。