對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

員工應參保險種：

1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；

2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

非深戶員工

單位和個人的承擔比例是：

1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔10％，個人承擔8％；

2、醫(yī)療保險（任選一種）

（1）、綜合＋地方補充：單位承擔6.5％，個人2％； 【2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5％全由單位承擔?！?/p>

（2）、住院＋地方補充：1％全由單位承擔； 【2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8％，個人0.2％；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過８００元。 】

（3）、勞務工醫(yī)療：單位承擔8元／月，個人承擔4元／月。

3、失業(yè)保險：1％×單位人數(shù)×40％（單位承擔）。

4、工傷保險：0.5％，1％，1.5％三個檔次（單位承擔）。

繳費工資基數(shù)：

非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300％，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000，特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850，特區(qū)外最低工資750）

非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。（深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元）