《廣東省職工生育保險規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）日前在省政府常務會議上修訂通過，從2015年1月1日起施行?！兑?guī)定》明確職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇，職工在國外或港澳臺地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用不在生育保險基金支付范圍。職工享受生育津貼的天數(shù)為順產(chǎn)98天，難產(chǎn)128天，每多生育1個嬰兒，增加15天，計生手術(shù)也可享受生育津貼。用人單位未將生育津貼足額支付給職工的，最高將被罰款2萬元。

員工不需繳保費

《規(guī)定》要求，生育保險費由用人單位繳納，員工不需繳納，比例不超過本單位上月職工工資總額的1%。生育保險基金應當存入社會保障基金財政專戶并實行預算管理，單獨建賬，?？顚Ｓ?。

職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

不過，職工未就業(yè)配偶已享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的生育待遇等，就不再享受生育醫(yī)療費用待遇。

生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用（即女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用，包括產(chǎn)前檢查、終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用），計劃生育的醫(yī)療費用（包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費用）。

《規(guī)定》還列舉出不納入生育保險基金支付的醫(yī)療費用，因醫(yī)療事故發(fā)生的費用應當由醫(yī)療機構(gòu)承擔，在國外或者港澳臺地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用等。

不付津貼要罰款

用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險登記或者未按時足額繳納生育保險費的，造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照生育保險待遇標準向職工支付相關(guān)費用，并賠償因此造成的損失。

用人單位未將生育津貼足額支付給職工的，逾期不改正的，將面臨2000元以上2萬元以下的罰款。隱瞞事實真相、出具偽證或者以其他不正當手段參加生育保險的，由社會保險行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款；相關(guān)人員已享受生育保險待遇的，責令退回社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的生育保險待遇費用，并處相應金額2倍以上5倍以下的罰款。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

產(chǎn)假：順產(chǎn)98天難產(chǎn)128天

《規(guī)定》明確，職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。

享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天；施行輸卵管結(jié)扎的，21天；施行輸精管結(jié)扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術(shù)的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。

除上述假期期間外，職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

職工按照規(guī)定休假期間，將對未就業(yè)的隨軍家屬發(fā)放基本生活補助金，補助金標準與市低保標準掛鉤，累計發(fā)放年限不超過5年，同時積極引導隨軍隨調(diào)隨遷家屬求職就業(yè)，對自主擇業(yè)的隨軍隨調(diào)隨遷家屬從社保、工資等方面給予補貼。