據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報道，根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù)，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年，我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。鑒于此，積極應對人口老齡化戰(zhàn)略研討會近日在北京召開，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延長退休年齡，建議到2045年，不論男女，退休年齡均為65歲。

""延遲退休""再一次被提起，引發(fā)了廣泛熱議。有網(wǎng)站昨天對這一話題進行了調(diào)查，超過9成網(wǎng)友強烈反對。也有專家站出來說，目前在我國并不適宜快速推進延遲退休，更不能簡單的一刀切。

那么在世界上其他國家，人們的退休年齡是怎么規(guī)定的呢？首先我們?nèi)ム弴n國看一看。一項最新的民調(diào)發(fā)現(xiàn)，90%的白領上班族理想的退休年齡是64歲。89%的受訪者認為韓國社會應當將退休年齡往后推，只有11%的人反對。韓國國際廣播電臺南黎明作出了介紹。

南黎明：認為應該推遲退休年齡人的理由，首先按照目前整個社會的健康水平，即使到了退休年齡也依然有工作能力，老年生活缺少保障，另外社會會失去大批有經(jīng)驗的技術熟練工。反對推遲退休年齡人的主張主要是因為年長者長期不退下來，年輕人就很難獲得就業(yè)的機會。另外，工作時間過長，會導致人員運營的不暢，導致工作的怠慢，公司預算的增加，生產(chǎn)性的低下等等。

韓國企業(yè)規(guī)定平均退休年齡是57歲，但實際上做不到，實際退休的平均年齡只有53歲，就是說非常多的上班族實際退休年齡要比自己所希望的退休年齡早11年之久。韓國的退休年齡并不統(tǒng)一，教師和大學教授等國家事業(yè)單位的人員退休年齡在60-65歲，而企業(yè)就要早得多了。