楊先生工傷致殘，因未辦社保，單位借別人醫(yī)?？?/a>為其報銷醫(yī)療費，導(dǎo)致無法正常申請工傷待遇。

2009年7月，楊先生受雇于高新區(qū)一家汽配廠做沾火工，工作不久受了工傷，被認定為十級傷殘，雖然單位未給他買社保，但借用他人醫(yī)?？?/a>為其報銷了醫(yī)療費；2010年2月，楊先生再次受工傷，被認定為九級傷殘，單位再次用他人醫(yī)?？?/a>為其報銷醫(yī)療費。

由于多次因工傷致殘，楊先生想申請工傷認定，但被告知個人信息與住院登記不符。楊先生多次找單位協(xié)調(diào)，單位一直推諉。一年多過去了，楊先生再次申請時被告知已過申請時效。

目前，楊先生委托樊城區(qū)農(nóng)民工維權(quán)中心處理此事。多次協(xié)商未果，現(xiàn)在這家汽配企業(yè)相關(guān)負責(zé)人開始避而不見。

接手該案的法律工作者張文濤表示，既然多次協(xié)調(diào)沒有結(jié)果，現(xiàn)在當(dāng)事人決定先通過勞動仲裁裁決，如果不被受理就以“雇員受害賠償糾紛”為案由交法院辦理。

市勞動監(jiān)察支隊提醒，為員工繳納社保是企業(yè)義務(wù)，為減少用人成本，企業(yè)不為職工買社保，最終遭受損失的不僅僅是員工本人，企業(yè)也要承擔(dān)責(zé)任。

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《湖北省工傷保險實施辦法》第十三條：職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。最長不超過3個月。

用人單位未按規(guī)定提出工傷申請的，工傷職工或家屬在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。