為解決企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金差距過(guò)大、早期退休的企業(yè)退休人員退休金偏低等問(wèn)題，國(guó)家將逐步提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員以及退休早、基本養(yǎng)老金偏低等人員傾斜。

根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議的部署，在已連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，2008年至2010年將連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

為改善退休人員的退休待遇，自2005年起，國(guó)家連續(xù)3年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)劉永富近日表示，力求通過(guò)今后3年的調(diào)整，使企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金差距問(wèn)題得到進(jìn)一步緩解，調(diào)整基本養(yǎng)老金的辦法更加統(tǒng)一規(guī)范，傾斜對(duì)象更加明確，建立起完善的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

根據(jù)國(guó)務(wù)院的部署，從7月1日起，全國(guó)企業(yè)退休人員月人均增加養(yǎng)老金80元。為體現(xiàn)對(duì)有高級(jí)職稱的退休科技人員和退休早、養(yǎng)老金偏低人員的關(guān)懷，在人均增加80元的基礎(chǔ)上，對(duì)這部分人員人均再增加40元。初步測(cè)算，本次養(yǎng)老金調(diào)整涉及4200萬(wàn)人，1年需要資金400多億元。這部分新增的養(yǎng)老金8月底前，必須發(fā)放到位。

據(jù)勞動(dòng)保障部數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳總收入達(dá)2898億元，同比增長(zhǎng)27％，完成全年基金征繳計(jì)劃的51％。勞動(dòng)保障部表示，力爭(zhēng)年底前全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入超過(guò)6000億元。

另外，國(guó)家還將加快建立和完善養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)物價(jià)指數(shù)的變化以及在崗職工工資增長(zhǎng)的情況適時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金，使退休人員之間的養(yǎng)老金差距不再繼續(xù)拉大。今后，還要按繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)工資高低和年齡差異確定養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平，使企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金水平趨于合理。