國(guó)際上大多數(shù)國(guó)家的女性產(chǎn)假時(shí)間為6個(gè)月，而我國(guó)的女性產(chǎn)假只有3個(gè)月。昨日，張曉梅等9名全國(guó)政協(xié)委員聯(lián)合發(fā)起提案，提議我國(guó)將婦女的產(chǎn)假?gòu)哪壳暗?~4個(gè)月延至6個(gè)月。

據(jù)規(guī)定，目前我國(guó)在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后的兩個(gè)半月，為期3個(gè)月；晚婚晚育者，則可延長(zhǎng)至4個(gè)月。而國(guó)際上多數(shù)國(guó)家的女性產(chǎn)假時(shí)間為6個(gè)月，一些國(guó)家甚至長(zhǎng)達(dá)一年，如英國(guó)女性可享受9個(gè)月的帶薪產(chǎn)假，未來(lái)有望延至一年。

此外，委員們建議，通過(guò)生育保險(xiǎn)立法、增加國(guó)家投入比例等手段，讓全社會(huì)共同負(fù)擔(dān)原本由婦女個(gè)人承擔(dān)的生育責(zé)任。這樣一來(lái)，可以盡量減輕用人單位在女性職工生育期間的負(fù)擔(dān)，從而消除企業(yè)對(duì)聘用女性職工的疑慮。