去年以來(lái)，西安市雁塔區(qū)針對(duì)轄區(qū)高校多，聘用人員多的狀況，對(duì)高校聘用人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)做了有益的探索。

王女士是一所公辦高校的教師，屬于合同聘用員工。她的人事檔案學(xué)校不收，也沒(méi)給她辦理社會(huì)保險(xiǎn)。無(wú)奈之下，畢業(yè)之后王女士就把檔案一直放在大中專人才交流中心。《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后，像這樣的情況將不允許再出現(xiàn)。也就是說(shuō)，即使是臨時(shí)工，都要為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

今年初《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后，西安市雁塔區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心加大了對(duì)這類特殊人群的普查和關(guān)注。在對(duì)轄區(qū)長(zhǎng)安大學(xué)、西安音樂(lè)學(xué)院、西安電子科技大學(xué)、西安財(cái)經(jīng)學(xué)院、西安科技大學(xué)、西安文理學(xué)院、西安政法大學(xué)等高校社會(huì)保險(xiǎn)普查中發(fā)現(xiàn)，這些高校的用工形式分為：學(xué)校行政類合同用工，主要是教學(xué)上的輔導(dǎo)員，校保安方面的校衛(wèi)隊(duì)等；后勤保障方面用工，主要是餐廳工作人員，學(xué)校的各類保潔員，校醫(yī)院等；還有附中、附小的編外及臨時(shí)用工人員。對(duì)這些人員的用工，這些高校都按照新的勞動(dòng)合同法規(guī)定，基本上簽訂了勞動(dòng)合同，但對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)方面，目前還持觀望態(tài)度。主要是此項(xiàng)用工人員數(shù)量較大，對(duì)參保費(fèi)用來(lái)源渠道感到困惑。

該中心主任王宏喜說(shuō)，一些高校用工單位和勞動(dòng)者簽訂合同后，不為勞動(dòng)者辦理社保，就會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)者隨意離開(kāi)的現(xiàn)象，使用人單位無(wú)法制約勞動(dòng)者，造成臨時(shí)用工不穩(wěn)定。王宏喜希望更多高校能及時(shí)為臨時(shí)聘用人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，讓勞動(dòng)者心安理得，讓高校和諧發(fā)展。

西安科技大學(xué)機(jī)電廠廠長(zhǎng)賈文勝告訴記者，今年初，在區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心的督促和幫助下,他們?yōu)樗赣玫娜藛T也辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)介紹,他們的工廠也是學(xué)生的實(shí)習(xí)中心,工廠里的打字員、技術(shù)工人等都是聘用人員。甚至有些崗位還聘用了一些附近的居民和農(nóng)民工，而且這類人員在職工總數(shù)中所占比重比較大。他們的身份以前是無(wú)法進(jìn)入學(xué)校的社保體系的，因?yàn)楦咝儆谑聵I(yè)單位，享受類似公務(wù)員待遇。在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，臨時(shí)聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法解決。