為什么說(shuō)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休時(shí)養(yǎng)老金待遇就高？昨日，市社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)人為大家算了一筆賬。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)為省上年度在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值。其中，省上年度在崗職工平均工資為相對(duì)固定數(shù)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(職工本人當(dāng)年繳費(fèi)工資除以當(dāng)年全省在崗職工平均工資的算術(shù)平均值)與本人退休時(shí)上一年度省在崗職工月平均工資的乘積，體現(xiàn)了繳費(fèi)多少與待遇的關(guān)系。

通過(guò)計(jì)算繳費(fèi)的上下限(在崗職工平均工資的300%和60%)可以得出，新計(jì)發(fā)辦法中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)，為上年度省在崗職工月平均工資的(0.8-2)倍之間。

舉例來(lái)說(shuō)，2006年省在崗職工平均工資為19624元，月平均工資為1635.33元，則2007年度退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)在(0.8-2)×1635.33元之間，最小計(jì)發(fā)基數(shù)為1308.26元，最大計(jì)發(fā)基數(shù)為3270.66元，所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金一個(gè)計(jì)發(fā)百分點(diǎn)最小13.1元，最大為32.7元，最大與最小計(jì)發(fā)基數(shù)百分點(diǎn)相差19.6元。

參保人員每繳費(fèi)一年，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就有一個(gè)計(jì)發(fā)百分點(diǎn)，這就意味著，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，對(duì)應(yīng)的百分點(diǎn)越多，則基礎(chǔ)養(yǎng)老金也相應(yīng)就越多。同時(shí)，對(duì)參保人員來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)年限相對(duì)固定，按30年計(jì)算，則最小基數(shù)計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1308.26×30%=392.48元，最大基數(shù)計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)金為 3270.66×30%=981.20元，二者相差588.72元，說(shuō)明繳費(fèi)年限相同，繳費(fèi)基數(shù)越高基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高。

過(guò)渡性養(yǎng)老金

過(guò)渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限，再乘以過(guò)渡系數(shù)1.4%。因計(jì)算基數(shù)與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資相聯(lián)系，也體現(xiàn)出繳費(fèi)越高過(guò)渡性養(yǎng)老金越多。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是用個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是以繳費(fèi)基數(shù)按規(guī)定的比例劃入并按運(yùn)營(yíng)收益率計(jì)算利息，直接反映出繳費(fèi)越高個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多。