在全國糾風(fēng)工作會議上，中央紀(jì)委駐人力資源和社會保障部紀(jì)檢組組長袁彥鵬表示，總的看，社保基金監(jiān)管中主要有以下薄弱點(diǎn)：

內(nèi)控制度缺失，管理不規(guī)范。要指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立健全民主決策、崗位劃分、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督制約等機(jī)制，防止個人獨(dú)斷專行甚至以權(quán)謀私，實現(xiàn)民主決策和公開透明；建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有序銜接并相互制約；加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和稽核，提高自控能力。

涉及的部門和環(huán)節(jié)多，管理和監(jiān)督難度很大。目前的社?；鸸芾?/a>和經(jīng)辦，內(nèi)部外部都涉及很多部門和環(huán)節(jié)，有的職責(zé)不清，相互扯皮；有些環(huán)節(jié)繁瑣，銜接困難。需要理順工作關(guān)系，提高基金管理的整合度，減少基金的風(fēng)險點(diǎn)。

教育管理不夠，一些人法制觀念淡薄。近年來，國家對社保基金監(jiān)管作出了一系列政策規(guī)定，中央和有關(guān)部門也三令五申強(qiáng)調(diào)基金安全，但在有的地方和單位，或是宣傳教育不夠、疏于管理，或是一些人沒有入腦、存在僥幸心理，導(dǎo)致侵占、挪用社?；?/a>的案件仍有發(fā)生。