據(jù)介紹，用人單位應(yīng)當為本單位全部職工參加工傷保險，對用人單位應(yīng)當參保而未參?；蛭慈珕T參保的，各級勞動保障部門要督促用人單位依法參加工傷保險。用人單位為農(nóng)民工參加工傷保險的，勞動保障部門將提供便捷服務(wù)予以辦理，不得以未參加其他社會保險為由而限制其參加工傷保險。工傷認定部門在受理工傷認定申請時，發(fā)現(xiàn)用人單位未為該職工參保的，送具有管轄權(quán)的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依法立案查處。未參保期間工傷職工按規(guī)定該享受的各項工傷保險待遇，由用人單位支付。用人單位按照規(guī)定參保并足額補繳工傷保險費后，職工繼續(xù)享受的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付。