7月24日，沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)2003年12月底前受傷的“老工傷”人員享受工傷保險(xiǎn)待遇、一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題做了具體規(guī)定，用以和國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》銜接。

自2006年7月起，護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)、遺屬定期撫恤金、尚未辦理退休手續(xù)的1—4級(jí)工傷人員的定期撫恤金，不再以市職工平均工資為基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，改按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)沈陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，由勞動(dòng)保障部門適時(shí)調(diào)整。

1至4級(jí)工傷退休人員待遇調(diào)整

新政實(shí)施后，2003年12月底前受傷，工傷致殘程度1—4級(jí)的工傷職工，達(dá)到法定退休年齡應(yīng)辦理退休，將由原來(lái)領(lǐng)取定期撫恤金改為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并隨基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于定期撫恤金，其中包含89.80元的生活補(bǔ)貼，將由參加工傷保險(xiǎn)的單位以工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，未參保則由單位補(bǔ)足。

工傷1—4級(jí)人員，已于本辦法下發(fā)前辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取退休金總額低于沈陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，參加工傷保險(xiǎn)的單位將從工傷保險(xiǎn)基金為其補(bǔ)足差額，未參保的由原單位補(bǔ)足?！豆ｋU(xiǎn)條例》施行前（2004年1月1日）已經(jīng)辦理退休手續(xù)的1—4級(jí)工傷人員，原享受定期撫恤金的，按原享受定期撫恤金額度轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支，隨基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整。

工傷津貼不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于已鑒定傷殘等級(jí)的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)后傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和補(bǔ)發(fā)。在職職工傷殘等級(jí)達(dá)到1至6級(jí)的，從做出鑒定結(jié)論的次月起開(kāi)始享受傷殘津貼待遇。

按規(guī)定，核定傷殘津貼以本人復(fù)查鑒定前12個(gè)月平均工資為基數(shù)，本人平均工資低于本市上一年度職工平均工資60％，以本市上一年度職工月平均工資60％進(jìn)行核定，高于本市上一年度職工月平均工資300％，以本市上一年度職工月平均工資300％進(jìn)行核定，傷殘津貼低于沈陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到沈陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。已退休人員傷殘等級(jí)達(dá)到1至4級(jí)的，養(yǎng)老金低于沈陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)足到沈陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

此次工傷保險(xiǎn)新政調(diào)整，對(duì)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，為上年度職工月平均工資的60個(gè)月，從2004年1月1日起執(zhí)行。2004年1月1日后死亡，過(guò)去已按48個(gè)月發(fā)給的，從本文下發(fā)后予以補(bǔ)發(fā)。

而對(duì)于工亡遺屬的待遇，《通知》規(guī)定，2003年12月底以前死亡的工傷人員的供養(yǎng)親屬，享受遺屬待遇的條件及撫恤金標(biāo)準(zhǔn)仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不再隨沈陽(yáng)市職工月平均工資調(diào)整，由勞動(dòng)保障行政部門適時(shí)調(diào)整。

延遲工傷認(rèn)定單位負(fù)責(zé)

參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，未按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)前發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)由用人單位來(lái)承擔(dān)，一次性工傷待遇按12個(gè)月平均，由用人單位承擔(dān)超時(shí)的一次性工傷待遇。

對(duì)于參加工傷鑒定的，應(yīng)當(dāng)在接到鑒定結(jié)論之日起60日內(nèi)，辦理工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)，超過(guò)規(guī)定時(shí)限的，一次性工傷保險(xiǎn)待遇由企業(yè)支付，其他待遇從核準(zhǔn)的下月起發(fā)給。