按照過去政策，參保人達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇。也就是說，參保人員必須繳足15年，才能在退休后享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

“這個15年的坎，讓不少市民很難受?！钡岳^滿舉例，一女士45歲參加養(yǎng)老保險，離退休只有10年，如果按上述條款規(guī)定，她要續(xù)交到60歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，享受養(yǎng)老保險的年限，要比法定退休年齡延后5年。面對這種情況，很多人選擇退保，一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金。但這樣起不到養(yǎng)老保障的作用，也不能體現(xiàn)社會公平。

新社保法就避免了這種情況出現(xiàn)。該法規(guī)補充規(guī)定，那些未達(dá)到15年規(guī)定的，參保人可以繼續(xù)繳費至15年滿，也可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，享受規(guī)定的養(yǎng)老保險待遇?！叭绱耍瑒倓偺岬降哪莻€女士就可以轉(zhuǎn)為居民社保，50歲退休年齡一到，就可領(lǐng)取養(yǎng)老金了。”翟繼滿說。

老婆沒有工作

老公仍享生育報銷待遇

講到生育保險，大家都認(rèn)為只是女同志的事情。如今情況發(fā)生變化，凡男同志們參加了單位的生育保險，家中的全職太太也可享受生育醫(yī)療費用報銷待遇。

這是社保法帶來的一大實惠。翟繼滿介紹，新社保法規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

強制征收社保費

職工社保有保證

“新社保法賦予了征收機(jī)構(gòu)強制征收社保費用的權(quán)利，同時規(guī)定對違規(guī)企業(yè)處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款?！钡岳^滿稱，這將對企業(yè)形成很大約束。

當(dāng)前，有些參保單位，因企業(yè)效益不好或企業(yè)主不夠重視，在辦理社保繳費基數(shù)申報時，少報、漏報；在繳納社會保險基金時，拖延、滯后。社保法出臺后，相關(guān)部門也將陸續(xù)出臺強制征繳手段，做到應(yīng)保盡保，讓人人享有社會保障待遇。