多繳費(fèi)多得養(yǎng)老金

勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長劉永富說，目前我國不夠合理的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法應(yīng)當(dāng)改變，將采取“新人新制度、老人老辦法、中人（本決定實(shí)施后退休的參保人員）逐步過渡”的方式來改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

劉永富表示，按照現(xiàn)行的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，繳費(fèi)滿15年以上，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都按照當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒昶骄べY的20％計(jì)發(fā)。這種辦法存在問題：一是缺乏激勵(lì)約束機(jī)制。繳費(fèi)15年以上的參保人員不論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時(shí)間比15年延長多少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣，這不符合權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則。

其次是不符合退休人員實(shí)際情況。目前我國退休人員平均余命為25年以上，按現(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額領(lǐng)取10年后就沒有錢了。

他說，按照新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年，養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)部分增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，上不封頂，能夠形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，而且個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)考慮了退休人員平均余命的實(shí)際情況。

新制度不增負(fù)擔(dān)不降低待遇

勞動(dòng)保障部社保中心主任孟昭喜明確表示，這次完善制度，既不會(huì)增加企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)，也不會(huì)降低退休人員的待遇。

孟昭喜說，這次調(diào)整制度，單位的繳費(fèi)比例沒有作任何調(diào)整，并沒有增長。個(gè)人賬戶的規(guī)模雖然縮小了，但是也標(biāo)志著個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)中的責(zé)任相應(yīng)也小了，而國家要承擔(dān)更多的責(zé)任。

個(gè)體戶繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20%

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

調(diào)整退休年齡時(shí)機(jī)尚未成熟《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》沒有對(duì)退休年齡進(jìn)行調(diào)整。