我省社會保險制度改革始于上世紀(jì)80年代，目前已基本建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險五大社會保險制度。截至5月底，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險1053萬人、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險1885萬人、失業(yè)保險476萬人、工傷保險458萬人、生育保險393萬人；新農(nóng)保參保人數(shù)達到543.8萬人，其中有135.45萬名60周歲以上農(nóng)民領(lǐng)取了養(yǎng)老金。

待遇水平逐步提高。2005年至2011年，我省連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金從2004年底的560元，提高到目前的1387元；提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策內(nèi)住院費用報銷比例，目前分別達到75.6％、60.1％；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的最高支付限額分別提高到當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY、居民可支配收入的6倍；住院起付線有所降低。

根據(jù)國務(wù)院部署，本月起，全省啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點，今年覆蓋60％的縣(市、區(qū))，到2012年實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險制度全覆蓋。同時，全省將積極探索機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的要求，研究解決各項社會保險制度本身涉及的城鄉(xiāng)銜接問題，以及險種之間的制度銜接問題。