從明天起，南京市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限從目前的1189元/月上調(diào)至1369元/月，上限仍維持去年的8115元/月。這種“保低限高”的繳費(fèi)政策將進(jìn)一步縮小參保人員退休后的養(yǎng)老金差距。

據(jù)介紹，去年南京市在崗職工平均工資為35900元，比上一年度增加了3000多元。按這種情況測算，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限仍然為8115元，而下限則提高了180元，為1369元。也就是說，如果一直按照下限交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，從今年起，員工本人每月要多交納14.4元的養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位則每月要多為每位員工交納36元，而個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，每月需繳納290元養(yǎng)老保險(xiǎn)。

除養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)上調(diào)以外，今年上半年退休人員也制定了增加養(yǎng)老金方案，即今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，將增加基本養(yǎng)老金或定期生活費(fèi)，并從7月1日起執(zhí)行。具體增加辦法一是所有這個(gè)時(shí)段的退休人員，按照本人的基本養(yǎng)老金增加10%；二是“托低”，也就是10%這個(gè)金額，沒達(dá)到116元，可以另外增加20塊錢，把退休生活費(fèi)相對低的人，向上拉一點(diǎn)；三是“適當(dāng)增發(fā)”，就是有高級職稱的，副高增加60元，正高增加70元，還有基本養(yǎng)老金低于693元的，再增加30元。

除此之外，今年上半年年滿70周歲的老人，每月還要額外增發(fā)30元養(yǎng)老金，年滿75周歲至80周歲的老人，再增發(fā)10元。這些調(diào)整，都將在7月15日前發(fā)放到位。

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何謂“繳費(fèi)基數(shù)”？

據(jù)南京市勞動(dòng)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長李麗琴介紹，通常員工上年度工資總額的60%，就是單位為其交納保險(xiǎn)的基數(shù)。不過，當(dāng)員工收入過低或者過高的時(shí)候，按照上年度全省職工平均工資測算出來的繳費(fèi)基數(shù)，就起了關(guān)鍵性的作用。繳費(fèi)基數(shù)就是，以什么標(biāo)準(zhǔn)來得出你的繳費(fèi)額。我們今年的下限是1369元，是最低的繳費(fèi)基數(shù)。如果職工工資只有1200元，單位在繳費(fèi)的時(shí)候，必須按照1369元的標(biāo)準(zhǔn)來交。上限就是，工資超過了8115元，但最高只能按照8115元來交。職工承擔(dān)8%，單位承擔(dān)21%。

繳費(fèi)越多，保險(xiǎn)賬戶里的錢就越多，享受的待遇勢必就更好，也就是說，基數(shù)的上調(diào)，對職工來說，是非常利好的消息。這1369元，其實(shí)也就是今年的“社保繳費(fèi)基數(shù)”，不僅養(yǎng)老保險(xiǎn)增加了，其他保險(xiǎn)也隨之“水漲船高”，比如醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這4個(gè)險(xiǎn)，也將按照這個(gè)基數(shù)來同步執(zhí)行。

另外，靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月110元，參加失業(yè)保險(xiǎn)的，仍然為每月42元。