來自北京的一個(gè)求助電話打進(jìn)本報(bào)熱線87110110，中年女子的兒子解釋說：“我媽叫劉翠蓮，是傣妹火鍋揚(yáng)州店長，總部要調(diào)整她的崗位，她一直未辦養(yǎng)老保險(xiǎn)，想索要補(bǔ)償金?！?/p>

工作8年店長“被下課”

劉翠蓮，52歲，儀征人，在傣妹火鍋工作已有8年，做店長有4年多時(shí)間。

從初來傣妹火鍋?zhàn)鲱I(lǐng)班到做經(jīng)理再到做店長，劉翠蓮說，這些年，自己盡心盡職，任職店長期間，還兼后堂主管職位，甚至晚上睡在店里看門。前廳忙到后堂，苦活累活都搶著干。

令劉翠蓮想不到的是，10月20日，上海傣妹餐飲有限公司總部給揚(yáng)州店發(fā)來傳真，通知揚(yáng)州店將更換區(qū)域經(jīng)理和店長，21日上海方面來人接管揚(yáng)州店具體工作，并告知原傣妹揚(yáng)州店區(qū)域經(jīng)理黃某將不再接管揚(yáng)州店，劉翠蓮也將由店長轉(zhuǎn)向后堂工作。

“店長干得好好的，憑什么讓我去后堂？”對于總部的人員調(diào)動(dòng)，劉翠蓮難以接受。想想自己為傣妹火鍋盡職8年，沒有辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，不免有點(diǎn)擔(dān)心，決定向店方討要養(yǎng)老金。

超齡未辦保險(xiǎn)維權(quán)很難

但麻煩事來了，干了8年的劉翠蓮竟沒有與傣妹火鍋簽訂勞動(dòng)合同。有著高中文化的劉翠蓮曾和區(qū)域經(jīng)理黃某提過社會(huì)保險(xiǎn)的事情，但黃某一句“不會(huì)虧待你”打消了她的疑慮。

8年時(shí)間，員工進(jìn)進(jìn)出出，光劉翠蓮經(jīng)手招聘進(jìn)店的人員超過百人?！白鳛榈觊L，我沒提醒他們辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，也沒和總部交涉辦理簽訂合同事宜?！眲⒋渖徴f，“傣妹火鍋揚(yáng)州店現(xiàn)有30多名員工，都沒簽訂合同，沒辦社會(huì)保險(xiǎn)，不僅害了自己，也虧欠了員工，現(xiàn)在想起來真后悔?！?/p>

昨天下午，記者陪著劉翠蓮來到市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)咨詢，得到的答復(fù)令她痛心：52周歲的劉翠蓮，至今未辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，已經(jīng)錯(cuò)過申辦社保的“年齡門檻”。

“該負(fù)的責(zé)任絕不推卸”

昨天，記者見到上海傣妹品牌管理有限公司經(jīng)理高山，他是來揚(yáng)州主持傣妹揚(yáng)州店接管工作的。高山向記者透露，由于傣妹揚(yáng)州店近三年經(jīng)營業(yè)績下滑，上?？偛繘Q定調(diào)整揚(yáng)州店的人事。

傣妹火鍋為何沒有給員工上保險(xiǎn)？高山解釋說，由于之前揚(yáng)州店人力資源管理工作都由黃某負(fù)責(zé)，總部只負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，因此他們對揚(yáng)州店用工制度并不知情。他們在10月21日正式接管揚(yáng)州店后才發(fā)現(xiàn)用工混亂，立即與傣妹揚(yáng)州店在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，并著手繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

對于劉翠蓮提出的用工補(bǔ)償要求，高山表示，之前揚(yáng)州店未由他們管理，具體的事情并不知曉。他建議劉翠蓮?fù)ㄟ^相關(guān)部門解決。“該負(fù)的責(zé)任我們絕不推卸?！备呱矫鞔_表示。

想馬兒快跑 就得喂好草

“又要馬兒跑,又要馬兒不吃草?！边@句俗語所反映的怪現(xiàn)象，在社會(huì)用工逐漸規(guī)范的今天，一定范圍內(nèi)依然存在，其中服務(wù)業(yè)可謂是“重災(zāi)區(qū)”。8年間，不給員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)的傣妹火鍋揚(yáng)州店，就是一個(gè)實(shí)例。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是解決勞動(dòng)者后顧之憂的根本保證。不給解決最關(guān)心的事，還要拿出一個(gè)又一個(gè)的指標(biāo)要求“沖刺”，實(shí)在很難讓職工安心工作。企事業(yè)單位要依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，這一規(guī)定其實(shí)有其自身的規(guī)律在里面，不遵守這個(gè)規(guī)律，出現(xiàn)混亂自然在所難免，最終吃虧的不僅是員工，企業(yè)也會(huì)受損失。

所以，我認(rèn)為，企業(yè)要想長久發(fā)展，想“馬兒快跑”，就一定得給職工們“喂好草”。