市人保局等昨天公布的3項新政規(guī)定，屬于留駐醫(yī)院或由護工中介機構(gòu)介紹而由病家聘請的外來護工，可暫按照本市外來從業(yè)人員綜合保險制度的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。繳費基數(shù)為本市上年職工月社會平均工資的 60％，繳費費率為10％，目前每月繳費額為197.5元。參保費用由收取管理費的機構(gòu)補貼80％左右，其余部分由護工本人承擔(dān)，具體的比例可由護工與收取管理費的機構(gòu)協(xié)商確定。

昨天公布的這一規(guī)定明確，醫(yī)院外來護工按規(guī)定繳納綜合保險費后，可以按照本市外來從業(yè)人員綜合保險制度有關(guān)住院醫(yī)療、老年補貼、日常醫(yī)藥費補貼的規(guī)定，享受住院醫(yī)療待遇、老年補貼待遇以及日常醫(yī)藥費補貼這三項待遇。醫(yī)院外來護工按月繳納社會保險費的手續(xù)由收取管理費的機構(gòu)代為辦理。對拒不履行代收代繳手續(xù)的收取管理費機構(gòu)，各級醫(yī)療機構(gòu)可以拒絕其進入醫(yī)院提供護工服務(wù)。

該新政的另外兩項規(guī)定為：一是本市各級醫(yī)療機構(gòu)中的護工管理費比例，除特殊原因外一般不超過病家支付的護理費用的30％。中介機構(gòu)收取管理費過高又不聽取下調(diào)收費標準的建議，將被清退；二是本市人保部門和衛(wèi)生部門將聯(lián)手開展醫(yī)院護工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，醫(yī)院組織外來護工參加崗位培訓(xùn)，或外來護工參加國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定，培訓(xùn)或鑒定合格者可以享受政府培訓(xùn)經(jīng)費補貼。