社保卡的發(fā)放

今年，成都要新增就業(yè)23萬(wàn)人；同時(shí)還要適度穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)待遇；年內(nèi)，發(fā)放具有金融功能IC社會(huì)保障卡500萬(wàn)張。

就業(yè)“今年成都市新增就業(yè)23萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。”成都市人社局副局長(zhǎng)在解讀《方案》時(shí)強(qiáng)調(diào)要充分實(shí)施就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，其中包括了開(kāi)設(shè)中國(guó)成都人才市場(chǎng)天府新區(qū)分場(chǎng)等八項(xiàng)內(nèi)容。

社保體系的建設(shè)

社保完善社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)，拓寬城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶使用范圍，研究制定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制，建立健全失業(yè)保險(xiǎn)金正常調(diào)整機(jī)制。

人才引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和二三圈層聚集，為天府新區(qū)引進(jìn)海外人才50名以上，依托天府新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)施引智項(xiàng)目資助20項(xiàng)以上、留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助和回國(guó)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助10項(xiàng)以上。

人事制度的改革

人事成都將落實(shí)人事制度改革，形成富有活力的用人機(jī)制，積極穩(wěn)慎開(kāi)展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，實(shí)行分級(jí)分類考核管理，強(qiáng)化對(duì)公務(wù)員的激勵(lì)保障和監(jiān)督約束。收入分配基本形成合理有序的收入分配格局，加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo)，提高和落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)關(guān)系全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度和集體合同制度。成都市各類城鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%以上。公共服務(wù)落實(shí)加快推進(jìn)公共服務(wù)均等化三項(xiàng)保障措施，全面提升公共服務(wù)水平。健全完善咨詢服務(wù)體系，12333電話咨詢接聽(tīng)率達(dá)到70%以上，發(fā)放具有金融功能IC社會(huì)保障卡500萬(wàn)張。