無(wú)憂(yōu)保生育保險(xiǎn)資訊：在公司上班的女職工應(yīng)該大多數(shù)都聽(tīng)說(shuō)過(guò)產(chǎn)假，生育津貼。但是有幾個(gè)能正真了解這兩者之間的關(guān)系？明白這兩者的意思，弄清這兩者之間的區(qū)別？大多數(shù)應(yīng)該都沒(méi)有搞明白產(chǎn)假工資和生育津貼是公司出還是社保局發(fā)放。別著急，這篇文章幫你搞懂這些問(wèn)題！

　　生育津貼和產(chǎn)假工資到底如何發(fā)放的問(wèn)題一直都是很多女職工想要弄明白的，生育津貼是女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假，由國(guó)家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。

　　生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎？

　　生育津貼是女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假，由國(guó)家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。

　　產(chǎn)假工資與生育津貼到底是誰(shuí)出的？

　　產(chǎn)假工資由用人單位直接發(fā)放給職員。

　　生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員。

　　怎樣才能獲得生育津貼？

　　享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險(xiǎn)，且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用滿(mǎn)一定年限，例如一年。

　　沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)生育險(xiǎn)能獲得產(chǎn)假工資嗎？

　　用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，沒(méi)有達(dá)到繳費(fèi)年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。

　　生育津貼和產(chǎn)假工作發(fā)放范圍有何區(qū)別？

　　在實(shí)行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資時(shí)候，由用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)領(lǐng)取嗎？

　　生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，但具有產(chǎn)假工資的性質(zhì)，包含產(chǎn)假基本工資。社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。所以生育職員不能同時(shí)領(lǐng)取產(chǎn)假工資與生育津貼。