無憂保早報：來自安徽農村的小李和男朋友在京務工，不久前她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，雖然單位給小李繳納了生育保險，但她和男朋友還未登記結婚。像這種情況，她能否享受法定產(chǎn)假和生育保險待遇？

　　目前我國法定基礎產(chǎn)假是98天，不管其生育是否符合計劃生育政策，如果你向單位提出要求休產(chǎn)假，你單位也應當無條件的批準。這樣規(guī)定的目的是為了保障準媽媽恢復身體健康，享受產(chǎn)假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生產(chǎn)的事實，就當享受正常的產(chǎn)假。《中華人民共和國勞動法》還規(guī)定了一些其他女職工三期保護的條款，都是適用所有女職工的。

　　但是，鑒于非婚生育女職工違反了計劃生育政策，根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，“女職工違反國家計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。”另外，在向有關部門領取生育津貼等相關待遇時，都需要提供結婚證等相關證明，所以你在產(chǎn)假期間不能和符合計劃生育政策的女職工一樣享受產(chǎn)假期間相關待遇，這些待遇包括生育檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等以及產(chǎn)假期間的生育津貼（或產(chǎn)假工資）。

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