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標簽： 產(chǎn)假
關于產(chǎn)假的知識
2016-12-01 08:00:12
無憂保
產(chǎn)假知識大匯總
生雙胞胎可以休多少天?哺乳假怎么算?流產(chǎn)有多少天假?產(chǎn)假結(jié)束了可以申請延長嗎?那工資怎么算?下面我們來詳細了解下關于產(chǎn)假的知識。
一、國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
二、產(chǎn)假有哪些類型
1、必須享受的假
產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
哺乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次哺乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
2、可以請的假
產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
三、晚婚晚育產(chǎn)假多少天
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應當在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
從晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定可以看出，晚婚晚育產(chǎn)假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。
四、老公陪產(chǎn)假有多少天?
陪產(chǎn)假是指男性在法定配偶享受產(chǎn)假期間享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利，不同地區(qū)的陪產(chǎn)假規(guī)定可能會有所出入。大部分地區(qū)的陪產(chǎn)假是10天。
以上信息僅作參考！
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