0571-22931819
生育保險未繳滿一年 員工不能享受生育保險待遇
2016-12-02 08:00:13
無憂保
【導讀】:女員工孫某在工作期間，用人單位為其繳納了生育保險費，因未滿一年，在生育后無法享受到社會保險經辦機構支付的生育保險待遇。
女員工孫某在工作期間，用人單位為其繳納了生育保險費，因未滿一年，在生育后無法享受到社會保險經辦機構支付的生育保險待遇。11月26日，她撤回了要求所在公司支付生育保險待遇的仲裁申請。
今年1月份，孫某到某服裝公司工作，當月公司開始為孫某繳納社會保險費。5月份，孫某生育后休產假。產假期滿后，孫某得知社會保險經辦機構不能支付生育保險待遇，要求公司支付。但公司提出已為孫某繳納了生育保險費，相關待遇應由社會保險經辦機構支付，雙方由此產生分歧。
11月24日，孫某向區(qū)勞動人事爭議仲裁院提出仲裁申請，要求公司報銷生育醫(yī)療費。
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審理后認為：勞動者是否能報銷生育醫(yī)療費應符合兩個條件：一是用人單位為其繳納了生育保險費，二是按照《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》規(guī)定，所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。
該案中，1月份，孫某到服裝公司工作，公司開始為孫某繳納社會保險費，但孫某5月份生育時，所繳納的生育保險費尚未滿一年。所以按照規(guī)定，無論是社保經辦機構還是公司，都無法為其提供生育保險待遇。
經區(qū)勞動人事爭議仲裁院工作人員耐心解釋，孫某撤回仲裁請求。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
