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標(biāo)簽： 工資
產(chǎn)假期間工資怎么計(jì)算|產(chǎn)假期間工資如何算
2016-12-05 08:00:12
無憂保
【導(dǎo)讀】:產(chǎn)假期間工資怎么計(jì)算|產(chǎn)假期間工資如何算,產(chǎn)假期間工資怎么計(jì)算|產(chǎn)假期間工資如何算 中國《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)…
產(chǎn)假期間工資怎么計(jì)算|產(chǎn)假期間工資如何算中國《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。但是，你了解產(chǎn)假工資是如何支付的嗎?
如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付。當(dāng)然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會(huì)依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國家規(guī)定產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資。
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