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2016年達州市生育保險市級統(tǒng)籌實施細則新政-生育保險政策
2016-12-21 08:00:12
無憂保
2016年達州市生育保險市級統(tǒng)籌實施細則新政 為切實做好生育保險市級統(tǒng)籌管理工作，市人力資源社會保障局、市財政局根據《達州市人民政府辦公室關于印發(fā)<達州市城鎮(zhèn)職工生育保險市級統(tǒng)籌管理辦法>的通知》(達市府辦〔2012〕108號)等文件規(guī)定，制定了《達州市生育保險市級統(tǒng)籌實施細則》，現印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 為切實做好生育保險市級統(tǒng)籌工作，根據《達州市人民政府辦公室關于印發(fā)<達州市城鎮(zhèn)職工生育保險市級統(tǒng)籌管理辦法>的通知》(達市府辦〔2012〕108號)規(guī)定，制定本實施細則。
第二條 本實施細則適用于本市行政區(qū)域內的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經濟組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。
第三條 生育保險市級統(tǒng)籌實行風險共擔、分級負責的原則，實現統(tǒng)一參保范圍和對象、統(tǒng)一繳費基數和費率、統(tǒng)一待遇標準、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一業(yè)務流程、統(tǒng)一信息系統(tǒng)。
第二章 基金籌集
第四條 生育保險費按照“以支定收、收支平衡”的原則征收，生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。
第五條 用人單位按本單位上年度職工工資總額的0.5%繳納生育保險費。用人單位申報的職工繳費工資基數不得低于上年度全省職工月平均工資的60%。低于上年度全省職工月平均工資60%的，按60%核定；高于上年度全省職工月平均工資60%，低于300%的，按實際工資核定；高于上年度全省職工月平均工資300%的，按300%核定。
職工辦理退休（職）后單位不再為其繳納生育保險費，同時終止生育保險關系。
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