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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)
女職工須知的“三期”特殊保護(hù)-生育保險(xiǎn)知識
2016-12-21 08:00:12
無憂保
女職工在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期(簡稱女工“三期”)，因其自身?xiàng)l件所限，無法進(jìn)行正常的工作，而其時(shí)又擔(dān)負(fù)著為人類繁衍和發(fā)展的重大使命，因此對“三期”婦女的特殊保護(hù)，成為各個國家勞動用工制度的共同內(nèi)容。我國的勞動法對“三期”保護(hù)包括以下方面：
1、不得安排女職工在懷孕期間和哺乳期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的的勞動和乳期和哺乳期禁止從事的勞動。對懷孕七個月以上和哺乳期的女職工，不得安排其處長工作時(shí)間和夜班勞動。
2、對不能勝任原來勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他工作。
3、有五名以上懷孕女職工的單λ，有條件的應(yīng)當(dāng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，?天享受工間休息一小時(shí)，算作工作時(shí)間;從事立λ工作的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座λ。哺乳期內(nèi)，女職工可享受?天 二次、?交次半小時(shí)的哺乳時(shí)間。也可合并使用，提前一小時(shí)下班。多胞胎的，?增加一個嬰兒，增加半小時(shí)哺乳時(shí)間。
4、在本單λ的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單λ全部負(fù)擔(dān)(如參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，由社保部門按規(guī)定承擔(dān))。
5、女職工三期內(nèi)不得降低其基本工資;產(chǎn)假期工資照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎;按規(guī)定，可享受標(biāo)準(zhǔn)工資75%的哺乳期工資。
6、產(chǎn)假不得少于90天，如有晚婚晚育、難產(chǎn)、多胞胎、辦理獨(dú)生子女證，可以按規(guī)定增加假期。同時(shí)，女職工的配偶，可享受10天的有薪護(hù)理假。女職工流產(chǎn)，按規(guī)定也可享受有薪休假。 在深圳，由于各企業(yè)的性質(zhì)不同，職工生育保險(xiǎn)制度?有建立，女職工享受三期待遇受到了種種影響，因三期待遇發(fā)生的爭議非常多，加之我國有關(guān)審判制度存在缺陷，婦女“三期”的特殊保護(hù)措施很難完全落實(shí)。
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