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生育津貼到底怎么計算？產假工資是否等同于生育津貼？生育津貼申請有無期限規(guī)定？-生育保險查詢
2016-12-22 08:00:13
無憂保
記者昨天從深圳市社保局獲悉，生育保險津貼申領系統(tǒng)近日正式上線，生育津貼統(tǒng)一由用人單位領取。生育津貼到底怎么計算？產假工資是否等同于生育津貼？生育津貼申請有無期限規(guī)定？記者采訪為廣大參保企業(yè)和參保人提供生育津貼全“攻略”。
生育保險津貼申領系統(tǒng)上線
生育津貼統(tǒng)一由用人單位領取，單位不付津貼最高罰2萬元
記者昨天從市社保局獲悉，生育保險津貼申領系統(tǒng)近日正式上線，生育津貼統(tǒng)一由用人單位領取。生育津貼到底怎么計算？產假工資是否等同于生育津貼？生育津貼申請有無期限規(guī)定？記者采訪為廣大參保企業(yè)和參保人提供生育津貼全“攻略”。據了解，生育津貼并不等同于產假工資，當生育津貼高于職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
《廣東省職工生育保險規(guī)定》2015年起實施，2015年3月起我市用人單位及其職工全部參加生育保險。生育保險制度較之以前的生育醫(yī)療保險制度新增了“生育津貼”，維護職工在生育期間的合法權益的同時均衡用人單位生育費用負擔，促進公平就業(yè)。簡單地說，按照以前的生育醫(yī)療保險制度，生育醫(yī)療費用由社保出，女職工生育期間的工資由單位出；生育保險制度實施后，生育醫(yī)療費用由社保出，生育津貼也由社保出。
記者昨天從市社保局獲悉，生育保險津貼申領系統(tǒng)近日正式上線，生育津貼統(tǒng)一由用人單位領取。生育津貼到底怎么計算？產假工資是否等同于生育津貼？生育津貼申請有無期限規(guī)定？記者采訪為廣大參保企業(yè)和參保人提供生育津貼全“攻略”。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資（本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和）除以30再乘以規(guī)定的假期天數計發(fā)。具體怎么計算生育津貼呢？比如一家企業(yè)有1000名職工，月工資總額為一千萬元，每月繳納生育保險費5萬元（本市生育保險費率由用人單位上月職工工資總額的1%下調至0.5%，自2015年10月1日起執(zhí)行。），那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標準為每名生育職工每月（30天）1萬元。
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