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天津:怎么領(lǐng)取生育津貼?
2017-01-09 08:00:17
無憂保
市民楊女士是一名懷孕9個(gè)多月的孕婦，于2011年11月失業(yè)，失業(yè)金領(lǐng)到2012年7月，如今即將到預(yù)產(chǎn)期，想咨詢失業(yè)人員可否領(lǐng)取生育津貼。
楊女士于2011年11月失業(yè)，單位為其繳納五險(xiǎn)到2011年8月，失業(yè)金領(lǐng)到2012年7月，但是其在失業(yè)期間懷孕，預(yù)產(chǎn)期為2012年7月5日，恰好過了領(lǐng)取失業(yè)金的區(qū)間，不知還能否領(lǐng)取生育津貼。
天津市社保中心工作人員解釋到：“生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
按照《天津市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，女職工生育期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放工資。女職工產(chǎn)假期滿后，由用人單位向登記參保的區(qū)、縣社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。申領(lǐng)的生育津貼，不是全部支付給女職工本人，因?yàn)閱挝灰呀?jīng)支付了產(chǎn)假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。如生育津貼高于工資，單位應(yīng)當(dāng)將高出部分的‘差額’足額發(fā)放給職工本人。”
由于楊女士生育時(shí)已經(jīng)超過了失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)間，因此，楊女士享受不到生育津貼待遇。
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