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生育保險(xiǎn)金如何計(jì)算？
2017-01-30 08:00:01
無憂保
產(chǎn)假期間的生育津貼按照職工本人上年度的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定的月繳費(fèi)基數(shù)計(jì)，由生育保險(xiǎn)基金支付。
（1）順產(chǎn)津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)/30天）*享受生育產(chǎn)假的天數(shù)
（2）難產(chǎn)津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)/30天）*享受生育產(chǎn)假的天數(shù)
給付標(biāo)準(zhǔn)
1）產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個(gè)部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個(gè)月劃界，不滿四個(gè)月的，給予15~30天的產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上的，休息42天。
2）生育津貼。產(chǎn)假期間，國(guó)家對(duì)女工懷孕期間實(shí)行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國(guó)家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。
3）勞動(dòng)和健康保護(hù)。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。也不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原崗位勞動(dòng)的女工，減輕勞動(dòng)量或安排其他工作；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時(shí)間；允許女工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間按出勤對(duì)待，并相應(yīng)的減少生產(chǎn)定額。
4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時(shí)，女工在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎每多一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時(shí)間算勞動(dòng)時(shí)間。在哺乳期間，不得安排從事三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，一般不安排夜班勞動(dòng)。
報(bào)銷手續(xù)
生育職工個(gè)人或家屬憑下列證明到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)：
（1）生育職工單位證明；
（2）縣級(jí)以上計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明（或死亡證明）；
（3）職工本人的身份證及復(fù)印件；生育保險(xiǎn)金
（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明；
（5）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的
醫(yī)療費(fèi)結(jié)算單；《施行計(jì)劃生育手術(shù)后的職工個(gè)人或家屬憑下列證明到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)：
（1）施行計(jì)劃生育手術(shù)職工單位證明；
（2）職工本人身份證及復(fù)印件；
（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的計(jì)劃生育手術(shù)證明；
（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療費(fèi)結(jié)算單。
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