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標簽： 產(chǎn)假
廣西女職工產(chǎn)假天數(shù)調(diào)整 勞動部門：增加了50天
2017-02-09 08:00:01
無憂保
12月12日訊，柳州市一勞動者咨詢：《人口和計劃生育法》修正后，廣西女職工生育后的產(chǎn)假天數(shù)是否發(fā)生變化？
柳州市勞動人事爭議仲裁委工作人員答復(fù)：自《人口與計劃生育法》修正后，全面放開二孩政策，為了順利貫徹執(zhí)行全面二孩政策，廣西根據(jù)《人口與計劃生育法》修正了《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》。
2016年修正后的《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》第二十五條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
據(jù)此可見，廣西女職工在生育后，除享受《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定的“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”產(chǎn)假天數(shù)外，還增加產(chǎn)假天數(shù)50天。即正常生育1個嬰兒的女職工，可享受148天的產(chǎn)假。
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