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員工投訴南昌百盛只批98天產(chǎn)假 生育津貼報(bào)銷98天
2017-02-11 08:00:02
無憂保
5月26日訊：自本報(bào)獨(dú)家采寫的《紅頭文件已下發(fā)新產(chǎn)假158天》推出以來，受到極大關(guān)注，在某手機(jī)新聞終端創(chuàng)下了日閱讀量幾十萬的峰值，許多讀者也向我們反饋了相關(guān)問題。一位讀者就問：“我在南昌百盛上班，公司說我的生育津貼費(fèi)報(bào)銷98天，所以我只能休98天，請問我要怎么維權(quán)？”
記者采訪了南昌百盛公司人事部主管，對方表示，“我們公司已全額繳納生育險(xiǎn)，但醫(yī)保只給我們報(bào)銷98天的生育津貼費(fèi)，所以我們也沒辦法按新規(guī)定休產(chǎn)假。”
25日，南昌醫(yī)保處生育科工作人員告訴記者，“報(bào)銷生育津貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：順產(chǎn)98天；難產(chǎn)的再增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。”該工作人員還說到，“報(bào)銷生育津貼費(fèi)和休多少天產(chǎn)假根本不是一回事。”
省人社廳醫(yī)保處相關(guān)人士表示：《社保法》是我國的一項(xiàng)重要法律，其第五十六條規(guī)定，職工可以按照國家規(guī)定享受生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。“國家發(fā)布的《生育保險(xiǎn)條例》對生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有明確的標(biāo)定，就是正常產(chǎn)假98天。”該人士補(bǔ)充：“報(bào)銷生育津貼與產(chǎn)假休多少天并沒有關(guān)系。用工單位不能以此為借口不實(shí)施新的產(chǎn)假規(guī)定。”
記者又撥打12333社保查詢電話反映此事，客服回復(fù)：該員工可以申請勞動(dòng)仲裁。
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