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標(biāo)簽： 生育津貼
沈陽生育津貼怎么算？
2017-02-15 08:00:02
無憂保
生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，那么，沈陽生育津貼怎么算？金投保險(xiǎn)網(wǎng)小編表示，沈陽生育津貼計(jì)算方法如下：
參保人員的生育生活津貼（產(chǎn)假工資）以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：
（一）妊娠7個(gè)月（28周）及以上分娩的或者妊娠不滿7個(gè)月（28周）提前分娩的女職工，按3個(gè)月享受生育生活津貼。有下列情形之一的女職工，還可按下列規(guī)定增加生育生活津貼：
1、難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育生活津貼；
2、多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加15天的生育生活津貼；
3、符合計(jì)劃生育晚育（女職工年滿23周歲以上、婚后懷孕生育第一個(gè)子女）政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加2個(gè)月的生育生活津貼。
（二）妊娠3個(gè)月（12周）及以上、7個(gè)月（28周）以下引產(chǎn)或者流產(chǎn)的女職工，按1個(gè)月享受生育生活津貼；
（三）妊娠3個(gè)月（12周）以下流產(chǎn)的女職工，按15天（上年度全市職工月平均工資÷30日×15日）享受生育生活津貼；
（四）符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的男職工，按15天（上年度全市職工月平均工資÷30日×15日）計(jì)發(fā)護(hù)理假工資。
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