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標(biāo)簽： 產(chǎn)假
2017天津女職工產(chǎn)假期滿可休多久哺乳假
2017-02-16 08:00:02
無(wú)憂保
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從2017年3月1日起，在天津，女職工產(chǎn)假期滿后，最長(zhǎng)可休六個(gè)月哺乳假。
為加強(qiáng)對(duì)女職工在哺乳期的保護(hù)，天津市人大本月表決通過的《天津市婦女權(quán)益保障條例》規(guī)定，女職工生育假（產(chǎn)假）期滿后，因撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意，可以休不超過六個(gè)月的哺乳假。
哺乳假期間的工資，雙方有約定的，按照約定計(jì)發(fā)；無(wú)約定的，按照本人基本工資的百分之八十計(jì)發(fā)。女職工休哺乳假，不影響本人的晉級(jí)、工資調(diào)整和工齡連續(xù)計(jì)算。
為保障女職工在結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳期間的權(quán)益，條例還明確表示，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)作業(yè)和在經(jīng)期、孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)作業(yè)。
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