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產(chǎn)假期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

2017-02-19 08:00:02 無(wú)憂保
  產(chǎn)假期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放     劉女士問(wèn) 我是一家公司員工,在我的勞動(dòng)合同中,沒(méi)有對(duì)產(chǎn)假期間工資如何計(jì)算進(jìn)行約定。請(qǐng)問(wèn)產(chǎn)假期間,公司按什么標(biāo)準(zhǔn)給我發(fā)工資   雄志律師事務(wù)所王永艷律師答 支付勞動(dòng)者產(chǎn)假期間工資,應(yīng)當(dāng)按下列原則 按照勞動(dòng)合同約定勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定,依照前款確定的加班工資基數(shù)以及各種假期工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此,如果公司給你繳納了生育保險(xiǎn),則產(chǎn)假期間的工資由生育保險(xiǎn)基金支付,如果你領(lǐng)到的生育津貼低于勞動(dòng)合同約定工資的,公司還要予以補(bǔ)足。

標(biāo)簽:   工資  

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