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全國(guó)統(tǒng)一時(shí)間實(shí)施二孩政策 生育保險(xiǎn)能給多少錢(qián)

2017-02-28 08:00:02 無(wú)憂保
  全國(guó)統(tǒng)一時(shí)間實(shí)施二孩政策     楊文莊認(rèn)為,全面兩孩政策和單獨(dú)兩孩政策落地時(shí)間會(huì)有不同,單獨(dú)二孩政策是授權(quán)地方修改條例來(lái)組織實(shí)施的,各地人大開(kāi)會(huì)的時(shí)間也不一致,有的還要做很多工作,所以啟動(dòng)的時(shí)間有不同。而全面兩孩政策是通過(guò)修改人口和計(jì)劃生育法第18條,把以前國(guó)家提倡“一對(duì)夫婦生育一個(gè)孩子”修改為“生育兩個(gè)孩子”。所以人口計(jì)劃生育法修訂實(shí)行以后,就是全國(guó)統(tǒng)一的實(shí)施全面兩孩政策的時(shí)間,這個(gè)時(shí)間是統(tǒng)一的。     “搶生二孩”如何處理     近期,對(duì)于政策窗口期的“搶生”行為是否處罰成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。記者梳理發(fā)現(xiàn),對(duì)于政策窗口期的“搶生”行為,大部分省份明確表示,在“全面二孩”政策落實(shí)前,不符合條件生育“二孩”的仍屬違反政策,或?qū)⒈涣P款。還有一些省份則回應(yīng)說(shuō),政策尚未落實(shí),暫不表態(tài)。       二孩來(lái)了,單位沒(méi)給上生育險(xiǎn)怎么辦     生育保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn),如果員工符合參保條件,但是單位沒(méi)有為員工參保,那么員工生育所發(fā)生的費(fèi)用就要由單位來(lái)承擔(dān)。單位應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用與職工應(yīng)當(dāng)按照生育保險(xiǎn)享受的待遇完全一致,包括產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用等等。     生育保險(xiǎn)能給多少錢(qián)     生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括 產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)用;生育津貼;計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。     通俗地講,生育津貼就相當(dāng)于生育保險(xiǎn)基金給女職工支付的生育期間的工資。因?yàn)榕毠ど陂g肯定要歇產(chǎn)假,單位可以不支付其產(chǎn)假期間的工資,這期間的工資就由生育保險(xiǎn)基金來(lái)支付了。生育津貼調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)。     舉例來(lái)說(shuō),一名女職工所在的單位上一年月繳費(fèi)平均工資是3000元,她生育前后休了90天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是3000元除以30,再乘以90,得出她的生育津貼就是9000元。生育津貼即為產(chǎn)假工資,生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。  

標(biāo)簽:   保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)  

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