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標簽： 產假
女職工流產是否享受與產假一樣的待遇
2017-02-28 08:00:02
無憂保
女職工流產是否享受與產假一樣的待遇 根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。其第八條規(guī)定 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
由此可知，女職工流產的可以依照規(guī)定享受產假，產假期間其待遇由生育保險基金支付，未參加生育保險的，其相關待遇由用人單位按照標準支付；同時女職工流產在產假期間的，用人單位不得依照《勞動合同法》第40、41條的規(guī)定解除合同。
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