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2016深圳生育津貼：產(chǎn)假期間生育津貼怎么算
2017-03-08 08:00:02
無憂保
深圳生育津貼怎么算
1、按照職工生育或施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資（本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和）除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
2、以X公司為例，該公司有員工100人，上年度職工平均工資為1萬元/月，A職工原工資為1.5萬元/月，B職工原工資為0.5萬元/月。
3、A、B兩職工懷孕休假期間，X公司現(xiàn)按照原工資標準，將生育津貼逐月墊付給A、B。那么社保經(jīng)辦機構撥付給X公司的生育津貼為每人1萬元/月，A職工的生育津貼低于原工資標準，X公司墊付時需給A職工另補5000元，A職工每月還可以領1.5萬元；B職工的生育津貼比原工資多5000元，X公司應將生育津貼余額支付給職工，B職工每月可領1萬元。
深圳產(chǎn)假期間生育津貼怎么算
1、保胎假
休假期間工資按照病假發(fā)。
2、產(chǎn)前假
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