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標(biāo)簽： 生育津貼
為何拿到手生育津貼得退
2017-03-09 08:00:01
無(wú)憂保
●生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)將生育津貼余額支付給職工
●生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足
不少新手媽媽生了孩子休完產(chǎn)假回去上班，被一個(gè)好消息震驚了：可以申請(qǐng)生育津貼！是的，從2015年1月1日開始，根據(jù)《惠州市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》，參加職工醫(yī)保的參保人，按規(guī)定繳納了職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，符合相關(guān)規(guī)定的，可享受生育津貼。不過(guò)，日前有市民反映：自己的生育津貼發(fā)了13000多元，可最近單位讓退回1萬(wàn)多元，自己能拿到手的只有2000多元，到底是怎么回事呢？
職工領(lǐng)取生育津貼，視同用人單位已支付相應(yīng)數(shù)額工資
市民小晶（化名）在惠城區(qū)轄區(qū)一個(gè)街道辦上班。去年底，她休完產(chǎn)假后回來(lái)上班，聽(tīng)單位同事說(shuō)可以申請(qǐng)生育津貼的事情，于是立刻提交了材料交到單位統(tǒng)一辦理。“后來(lái)，單位拿到這筆錢并轉(zhuǎn)發(fā)給我個(gè)人了，有13000多元，好高興啊。”
不過(guò)高興得太早了，誰(shuí)知過(guò)了春節(jié)，單位催她退還一萬(wàn)多元，她只能得2000多元，她就懵了：“為什么??？”單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，這筆錢該退給單位。
市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局醫(yī)療生育待遇核發(fā)科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，首先，市民應(yīng)該明白生育津貼是補(bǔ)貼給單位的。他介紹，當(dāng)事人在合法生育期間，參保人所在單位應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)全額發(fā)放參保人生育假期間的工資（含各類津補(bǔ)貼）。職工享受生育津貼時(shí)，視同用人單位已支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工本人工資的，用人單位應(yīng)將高出本人工資的部分補(bǔ)發(fā)給參保人；生育津貼低于職工本人工資的，職工所在單位仍應(yīng)按本人工資如實(shí)發(fā)放。
舉例說(shuō)，市民王女士在惠城區(qū)一家企業(yè)上班，2015年8月剖宮產(chǎn)下雙胞胎。她的產(chǎn)假天數(shù)：98天+30天（剖宮產(chǎn)）+15天（多胞胎每多一個(gè)增加15天），共計(jì)143天。她的生育津貼=惠州上一年度日平均收入×生育假期總天數(shù)。值得提醒的是，這個(gè)日平均工資水平以每年的7月1日為分界線，上半年1～6月休產(chǎn)假的和7月1日之后休產(chǎn)假的不一樣，2015年1～6月的為130.90元/天；7月1日以后為148.83元/天。這樣算下來(lái)，王女士的生育津貼為：148.83×143=21282.69元。休產(chǎn)假期間，企業(yè)每月給她發(fā)放了2000元的工資，所以她應(yīng)得到的生育津貼大約在21282.69-2000×5=11282.69元左右。
小晶說(shuō)，她在休產(chǎn)假期間確實(shí)每個(gè)月單位發(fā)放了工資，如果按此計(jì)算，可能是該退還部分給單位。
今年起財(cái)政全額撥款的職工也可領(lǐng)生育津貼
跟她一樣對(duì)生育津貼有疑惑的還有市民向女士。向女士在市區(qū)一家公立高中任教6年了，去年生了寶寶。“當(dāng)時(shí)我看報(bào)紙說(shuō)有生育津貼，于是就去問(wèn)學(xué)校辦公室、財(cái)務(wù)部門，得到的答復(fù)是‘我們沒(méi)得申請(qǐng)’。”向女士說(shuō)，校方給出的解釋是，教師工資由財(cái)政全額撥款發(fā)放的，所以他們無(wú)法申請(qǐng)生育津貼。
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