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標(biāo)簽： 產(chǎn)假工資保險產(chǎn)假生育保險
浙江產(chǎn)假最新規(guī)定：產(chǎn)假工資怎么算-生育保險政策
2017-03-14 08:00:02
無憂保
浙江產(chǎn)假最新規(guī)定：產(chǎn)假工資怎么算？
多給女方30天獎勵假
條例中增加了一條：“2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
“（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
“（二）男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)?！? 關(guān)于婚假
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1.刪除第十七條“鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育?！? 2.將第三十七條“晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵和照顧…機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)”改為第三十一條，修改為：“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，經(jīng)申請，由生育管理所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。”
解讀：《生育法》取消了“晚婚”，新規(guī)也就自然刪除了“晚婚”一說，關(guān)于晚婚假的獎勵也沒有了。
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