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2014廣東產(chǎn)假工資發(fā)放標準 - 生育
2017-04-11 08:00:02
無憂保
2014廣東產(chǎn)假工資發(fā)放標準 根據(jù)《廣東省女職工勞動保護實施辦法》的規(guī)定，產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前休假十五天。生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計劃生育政策的，按《廣東省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定增加產(chǎn)假。
女職工假期滿后，若有實際困難，經(jīng)本人申請，領導批準的，可請哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間，所在單位應按不低于本人標準工資的百分之七十五發(fā)給工資
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